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La reforma laboral que nadie propondrá

espartakko - 2012-03-17 18:08:00
Si una cosa estaba clara una vez que la quiebra de Lehman Brothers anunció al mundo la mayor crisis capitalista de la historia, eso era que las reacciones de los regímenes burgueses serían las que han sido. Cantidades ingentes de dinero de los contribuyentes a bancos en riesgo de quiebra por su avaricia, retraso de la edad de jubilación, recorte de gastos en derechos básicos como la salud o la educación, disminución de derechos laborales, etcétera. Curiosamente la entrega de los recursos del Estado a los banqueros en muchos casos ha sido realizada por los que se autodenominan “liberales” (y que no son sino neoliberales) que supuestamente tanto rechazan que se den subvenciones y que se intervenga en la economía en aras del bien común desde las instancias del Poder. Será que tienen claro que lo que han perpetrado solo va en beneficio de su clase: la burguesía.

Por otro lado, la monstruosa crisis mundial en que está inmerso este podrido sistema no podía sino provocar un aumento brutal del paro en todos los países, situación que se hace especialmente grave en lugares con ya un nivel de paro endémicamente alto como el Estado español. Como era de esperar, el régimen no podía dejar de pasar la oportunidad de, con la excusa del paro, recortar derechos a los trabajadores, provocar una bajada general de salarios, aumentar la flexibilidad/precaridad laboral y en definitiva acercarse al repugnante modelo que impera en el Imperio para una vez allí caminar hacia las condiciones de trabajo que existían al comienzo de la industrialización en la Inglaterra del siglo XVIII.

Pero si bien, casi todo lo que ha ocurrido era previsible teniendo en cuenta la gentuza que es bien conocido que monopoliza el Poder en los países bajo el zapato capitalista, bastante sorprendente o al menos inesperado es que desde el posibilismo capitalista no emane sino la protesta y la crítica destructiva y en ningún caso propuestas izquierdistas que reclamadas en la calle sin cesar crearían un clima que podría terminar por hacer claudicar a los regímenes corruptos y parásitos que sufre Europa.

Por eso, dejando claro que solo la revolución y el socialismo es lo que ha de guiar la lucha de las masas, me permito exponer algo que parece que ha nadie se le ha ocurrido, o acaso sea que la sociedad está tan sumamente podrida y lobotomizada por el sistema que ni siquiera tal cosa puede concebir. Estoy hablando de la lucha por las 30 horas semanales. Sí, que el tiempo de trabajo convencional al cabo de la semana sea de 30 horas en vez de 40. Eso, unido a una prohibición de la jornada partida sin duda no solo mejoraría la calidad de vida de los trabajadores sino que tendría efectos enormes. Por un lado, el trabajo dejaría claramente de ser la actividad principal en la vida de las personas, lo que transformaría radicalmente a la gente en todos los sentidos. Los trabajadores tendrían más tiempo libre para sí mismos, para lo que realmente importa. El suicidio (altísimo bajo el capitalismo pero ocultado por los medios de intoxicación al servicio del sistema) descendería de manera importante. Si se incentivara de un modo u otro que las empresas capitalistas establecieran un doble turno laboral para cada día laborable está claro que el paro empezaría a descender hasta niveles no conocidos en el Estado español. Estas simples tres medidas (30 horas semanales, prohibición de jornada partida e incentivación del doble turno) frenarían los efectos brutales de la crisis capitalista en el Estado español y auparían a los trabajadores a un estado superior de existencia. Esa es la reforma laboral que nadie propondrá en un país y en un continente en que ni siquiera los capitalistas moderados, los keynessianos, en definitiva, los antiguos mal llamados “socialdemócratas” existen ya y donde parece cada vez más clara la división entre los defensores cabales del egoísmo, la ruindad, la injusticia y la explotación del hombre por el hombre y los anticapitalistas que sabemos que el futuro de la humanidad es necesariamente socialista.
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Comments

No es que a nadie se le haya ocurrido...

...sino que surgen dos problemas reivindicando un ajuste a la baja de los tiempos de trabajo...

1. Por un lado, es un arma de doble filo. ¿Has oído hablar de los minijobs? Menos tiempo de trabajo, menos dinero, menos responsabilidad, menos seguridad. Ya hay contratos de trabajo de 15 horas semanales, y vamos camino de que sean menos aún (como en Alemania: 2 horas por cuatro días a la semana de trabajo, y un sueldo de doscientos y pico o trescientos euros), los cuales solo pueden servir para mantener una mínima calidad de vida mediante el pluriempleo. Quizá incluso se pueda llegar a las 30 horas semanales y llegar a tener, que se yo, 700€. Solo que la seguridad laboral es, obviamente, nula. Y ese tipo de trabajo se generaliza entre los trabajadores no cualificados o excluidos de su profesión por falta de experiencia, falta de títulos, o vete a saber. Los cuales, al final, son una mayoría de trabajadores.

2. Por otro lado, que casi es el mismo, favorece la consolidación de las clases trabajadoras como una horda de esclavos a la espera de conseguir un trabajo bajo demanda de alguien que lo necesite. Como el niño que quiere unos euros para golosinas y espera poder cortarle el césped al vecino. La demanda de producción está muy restringida, pero por bajar los tiempos de trabajo no dejaría de estarlo. Y no te preocupes que en el reparto de los salarios tendría más posibilidades aún de meter mano el empresario, mientras denostaría esas medidas de rebaja horaria para desgastar las políticas de regulación de empleo. Más aún: pertenecen a la clase social que hace de principal actor social de apalancamiento de la demanda, así que incluso podríamos ver como se constriñe aún más la demanda y se va a tomar por culo el Estado como rector de políticas económicas - que es lo que quieren en última instancia -.

Pero vamos, por ahí hay que tirar, por pensar alternativas y debatirlas.

¿Pero de qué hablas...?

¿He hablado yo de minijobs? No, luego toda comparación sobra. Cuando hablo de 30 horas semanales me refiero a todos los trabajos, no a nuevos contratos, que es lo que parece que has entendido. En ningùn caso he propuesto ninguna rebaja salarial a nadie, eso creo que es secundario, pero podría hacerse sin rebaja salarial para que disminuya lo mínimo el poder adquisitivo de los trabajadores si bien se castigaría en mayor medida la capacidad del circulante ahorrado.

Todo lo que has escrito son películas sobre trabajos basura, nada que ver con lo propuesto.

Ajjjj...

espartakko, muchacho/a/e (juas, muchache), que lo que he expuesto es una crítica (y no me vengas con socialismos si no te gusta esa crítica) en base a lo que propones (en absoluto en contra tuya ni en contra de tus ideas), porque se limita solamente a regulaciones (a la baja) de horarios de trabajo, y eso, hoy día, como he dicho, puede ser un arma de doble filo...

¿Que no te gusta que pueda ser un arma de doble filo? Pues nada, majo: que no te guste. Pero así es.

Todo lo que has escrito son películas sobre trabajos basura, nada que ver con lo propuesto.

Es que tampoco has propuesto ni una sola solución sobre los trabajos basura, que, por cierto, de cara al futuro, son los pretendidamente más extendidos.

Un trabajo basura también es un trabajo con un horario laboral y unas condiciones laborales (condiciones basura), de la misma forma que el trabajador que trabaja en un trabajo basura es también un trabajo con derechos laborales. Por lo que empatizar con aquellos que tienen trabajos basura cuando hablamos de condiciones laborales... ¿por qué no tiene nada que ver con lo propuesto? ¿porque a ti te da la real gana?

Más aún: parto del hecho de que mis semanas son de siete y ocho días, y mi sueldo de mileurista. Para mi, tengo un trabajo basura. E igual que yo, casi toda la gente que trabaja conmigo.

Punto, pelota, y yasta. Si quieres, valóralo, y expón tu crítica al respecto - una síntesis -, pero no me vengas conque como la antitesis no te gusta, la tesis tiene razón y la antitesis no vale para nada. Vamos, no me vengas con que no he entendido lo que dices cuando resulta que el que no entiende lo que yo digo eres tú, como por ejemplo...

Cuando hablo de 30 horas semanales me refiero a todos los trabajos, no a nuevos contratos, que es lo que parece que has entendido.


...sinceramente, no sé de donde te sacas eso. De hecho, no he sugerido nada al respecto. Pero, verás, si a mi ahora me bajan la jornada de trabajo a 30 horas semanales con una disponibilidad restringida, tendría que cambiar de contrato, porque en mi contrato pone que tengo disponibilidad 7/24 trabajando 40 horas semanales. Y, obviamente, con esa rebaja horaria, habría rebaja de sueldo - no es que lo diga yo: es que tú no has propuesto nada para evitarlo -.

Por otra parte, además de tener que cambiar de contrato yo, la alta cuota de desempleo que tenemos (cinco millones de parados, ni más ni menos), si baja, será por nuevas contrataciones. Pero vamos, que no, no he entendido que fuese solo bajo nueva contratación, aunque si entiendo que también influye en la nueva contratación.

Lo que no puedes pretender es decir "Hay que trabajar menos horas y mejor repartidas para acabar con el paro e incentivar al trabajador" - lo cual, por su parte, es una tesis muy válida, y que ya expuso Paul Lafargue en su texto satírico "El derecho a la pereza" en 1883 -, y quedarte tan pancho creyendo que con eso has cerrado todo el marco de conflictos laborales que hay hoy día entre patronales y trabajadores - que has sugerido que con esta reforma se acabaría el paro: lo que yo te digo es que eso no está claro -: en el fondo, es lo mismo que dice y quiere la derecha. Que, por cierto, es la que gobierna. Y la que ha hecho la reforma laboral.

Vamos, que lo que digo viene a cuento, por lo que tu "Pero de qué hablas" sobra...

Sobretodo, porque alterar la jornada laboral, exclusivamente, no es subir el salario mínimo, suprimir los periodos de prueba en la contratación, ni ninguna obligación extra para el empresario que no sea pagar más impuestos que, mágicamente, saldrán de los salarios.

¿Que no te gusta eso como está montado? ¿Que no es a lo que tu te refieres? Pues nada: si no partimos de la base de la realidad para realizar una reforma, ¿qué estamos reformando?

Ah...

¿He hablado yo de minijobs? No, luego toda comparación sobra.


No: en tu caso has utilizado las mismas tesis que utiliza la derecha para justificar los minijobs, solo que tu justificas... em... otra cosa, que se llama de otra forma, y que no tiene nada que ver, aunque mágicamente conlleve también regulaciones a la baja de los horarios de trabajo con el objetivo de incentivar al trabajador y acabar con el paro.

En fin, yo es que hay veces que ya no sé por donde tirar, porque cuando aparece una crítica, resulta que el que dice algo ya no dice lo que dice, sino que dice otra cosa, que, para más inri, tampoco se explica: simplemente se dice "Nah, no era eso, era otra cosa...".

Pues vaya...

Hay un libro de Aznar muy bueno...

Pero no de Jose María, sino de Guy Aznar:

"Trabajar menos para trabajar todos"

http://books.google.es/books/about/Trabajar_menos_para_trabajar_todos.html?id=HeRBAAAACAAJ&redir_esc=y

Trata precisamente de este tema, el autor se centra en Francia pero casi todo es extrapolable y/o generalizable.

Pobre hombre...

¿No se podrá cambiar de apellido?

Joer, que sustos das...

He pensado: ¿MaraudeR leyendo libros de Aznar? y estaba a punto de gritar "¿hay un médico conectado?".

Supongo que...

Manuko tendrá algo que objetar respecto a ese interesante libro. Espero ansioso su opinión.

Tengo algo que objetar...

...a que personalmente me mentes sin ser siquiera conveniente...

No si...

Nunca es conveniente.

Pues eso...

...a ver si aprendes...

Ya aprendí...

Lo que pasa es que tú eres más listo que nadie.

Eres un pocosaños.

No comment.

Y listo no es sinonimo de inteligente.

Es más, en tu caso es un agravio.

Y sí, este comentario es para ti.

Aunque me haya equivocado al manejar el cursor, pocosaños, que eres un pocosaños.

¬_¬

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