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Mientras esta tarde se presentarán las ideas del Gobierno para realizar una reforma laboral - cagate lorito -, motivo por el cual he evitado ayer decir nada sobre las movilizaciones de sindicatos - obviamente la reforma laboral influye en esas movilizaciones -, hoy debo decir algo sobre la aptitud de Llamazares, quien ha dado en el clavo al sugerir que lo que hace falta no es una reforma laboral, sino una reforma empresarial.

Hace unos días, en un flame de Publico.es generado en un artículo que, después de que el Gobierno propusiera el aumento de la edad de jubilización, acusaba al PP de sacar provecho - nos ha jodido, que no se lo dejen a huevo coño... -, sugerí en varios comentarios cómo debería ser esa reforma empresarial a grandes rasgos. Solo decir que la única respuesta que me dedicaron fue de parte de alguien del PSOE de apodo Tndja que me acusó de ser de FAES para luego disculparse cuando dije que voto a Izquierda Unida...

Dada la inflación española - que es bajísima - y el déficit público - que es altísimo -, mi primera propuesta era devaluar la moneda seguida de una subida del sueldo mínimo. Como eso no es posible, debido a que estamos dentro de la zona Euro y el gobierno no tiene nada que decir sobre el precio de la moneda, mejor olvidarse. En todo caso, si eso fuese posible, las empresas se quejarían: su dinero tendría menos valor, y tendrían que pagar más a los trabajadores. Para más inri, si hubiera cojones, se evitaría la subida artificial de precios como se ha hecho recientemente en Venezuela. Como está claro que las empresas se quejarían, mi propuesta fue:

¿Que las empresas dicen "Mu"? Reforma empresarial y más propiedad social (cooperativas). Solucionado. Después de haber tenido superavit hace unos años, ahora mismo podría aguantarse de sobra otro año más de deficit y que el estado pusiera las inversiones necesarias para que esas cooperativas empezaran a funcionar. En dos años, con un mercado de trabajo estabilizado - para lo cual hace falta contratación y, si hace falta, disminución de la jornada laboral -, inversiones públicas, y empresas de propiedad social (que no pública), el deficit se encauza solo...

Bueno, eso viene sin cálculos previos ni planificación, por lo que habría que darle muchas vueltas. En todo caso, las posibles propuestas para una reforma empresarial-laboral serían, en resumen...

-Impulso del cooperativismo con un Plan de Cooperativismo Nacional que sustituya al Plan E. Beneficios a las cooperativas en las que los trabajadores sean socios. Impulso del sector tecnológico cooperativo.

-Derogación de todos los decretos y leyes que han quitado privilegios a las Cooperativas los últimos 10 años: muchas cooperativas industriales y comerciales han tenido que pasar a ser meras cooperativas de consumo, a las que se les obliga a hacer publicidad de empresas privadas. Ejemplo: la otrora cooperativa industrial Electrica del Pozo, que tenía unos 40 trabajadores hace diez años y se dedicaba no solo al consumo de electricidad, gas y agua sino también a la construcción doméstica, la implantación de locales, y la gestión de centros comerciales, ahora es una cooperativa de consumo y tiene 5 trabajadores. Para más inri, se les obliga a publicitar la lista de empresas privadas comercializadoras de electricidad y gas, su competencia directa.

-Disminución de la jornada laboral, de 36 a 30 horas, para favorecer la disminución del desempleo.

-Penalización por contratación temporal. Beneficios al contrato fijo indefinido. De ese modo se beneficiaría la estabilidad del sistema de seguridad social.

-Subida del sueldo mínimo a, como poco, 700€ - ahora mismo está en 624€ y se está planteando congelarlo este año -. De este modo, los menos favorecidos ganan poder adquisitivo en lugar de que se sigan ampliando las diferencias entre ellos y los más favorecidos - el SCH ha marcado un record de beneficios este año: Botín es más rico, y los pobres, con la crisis, más pobres -.

Y eso para empezar...